Vul de Loopbaanmonitor Artsen in Loondienst in
dinsdag 21 januari 2025Hoe tevreden ben je over je werk? Zou je meer of minder willen werken? Hoe is je loopbaanperspectief? En ervaar je voldoende zeggenschap? Als je in loondienst werkt, willen we je vragen de Loopbaanmonitor Artsen in Loondienst in te vullen. Dit onderzoek is een initiatief van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en geeft inzicht in de loopbaanontwikkeling van artsen in loondienst van veel specialismen – van opleiding tot pensioen.
De toenemende druk op de zorg beïnvloedt in grote mate loopbaankeuzes die (toekomstig) artsen maken. In 2022 lanceerde de LAD daarom samen met de Federatie Medisch Specialisten en De Jonge Specialist de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten: een tweejarig onderzoek dat inzicht geeft in de loopbaan van medisch specialisten (in opleiding). De monitor leverde zulke nuttige uitkomsten op dat de LAD een soortgelijke monitor voor alle overige aios en artsengroepen wilde ontwikkelen. Die monitor is nu klaar en staat open alle aios en geneeskundig specialisten in dienstverband die niet als medisch specialist werkzaam zijn. Ook klinisch technologen kunnen aan de monitor meedoen.
Een hele loopbaan lang met plezier naar je werk
De LAD wil het onderzoek periodiek herhalen, zodat op de lange termijn objectieve informatie kan worden verzameld over de loopbaan van artsen, de manier van werken en de wensen in verschillende levensfases. “We kunnen de uitkomsten gebruiken in ons overleg met werkgevers en bij het maken van beleid. Ons doel is dat artsen hun werk een hele loopbaan lang zo goed mogelijk en met plezier kunnen blijven doen”, aldus LAD-voorzitter Suzanne Booij.
De NVVG onderschrijft dat doel volledig. Daarom vinden we het belangrijk dat zoveel mogelijk artsen aan het onderzoek meedoen. Ben je in opleiding of werk je in loondienst? Dan willen we je vragen een kwartier de tijd te nemen om het onderzoek in te vullen via deze link. De vragen gaan onder andere over werkvorm, werkdruk, werkplezier, tevredenheid, ambities en arbeidsvoorwaarden.